Trendwatching: Fun Fitness


We grijpen van alles aan om de kwaliteit in onze clubs te verhogen. Nieuwe groepslessen, apparatuur,  Better of SLIM Belly, Personal Trainers en soms zelf een verbouwing van de club. Maar de ‘nieuwe’ trend is Fun Fitness. Een gegarandeerd succes en waarmee je als club ruim afstand neemt van bijvoorbeeld Low Budget concullega’s. Het is namelijk onderdeel van je core-business.

Ik weet dat veel clubs al een circuit hebben staan. Misschien Meer lezen…

Categorieën:Fitness Management

Trendwatching: Small Group Training


De uitdaging voor de komende jaren is voor de fitnessondernemer trendsetter of –volger zijn, aandacht geven aan de klant en de secundaire inkomsten verhogen. In de komende serie van ‘trendwatching’ geef ik mijn beeld op enkele van deze trends en ontwikkelingen. In dit artikel belicht ik Small Group Training.

Meer clubs, meer soorten concepten en dus meer keuze voor de klant. Meer lezen…

Categorieën:Fitness Management

Echt motiveren kun je leren


Jouw rol… Jouw taak… Het gemotiveerd krijgen en houden van de leden van je club. Maar dat is niet zo eenvoudig als je zou denken. We hebben hier te maken met intrinsieke en extrinsieke motivatie. Intrinsiek is iets doen omdat je het graag wilt doen vanuit jezelf en extrinsiek is het worden aangespoord door iets ‘buiten’ jezelf. Motivatie hebben onze leden nodig om zich ergens voor in te spannen en om gedragsverandering te laten plaats vinden.

Als we dus onze leden allemaal intrinsiek gemotiveerd krijgen zijn we van het hele retentieprobleem af. Meer lezen…

Flow

20 december 2010 2 reacties

Creëer flow in je team

Je hebt van die dagen dat je helemaal opgaat in wat je doet, je vergeet de tijd en je hebt het beste uit jezelf gehaald. Je zat in een ‘flow’. Flow is de meest optimale toestand waarin je kunt verkeren. ‘Flow’ is niet iets dat hoort bij een bepaald type mens of een soort werk. Het is afhankelijk van hoe je op dat moment je werk benaderde.

Flow is iets wat je kunt creëren, Meer lezen…

Personeelsretentie


Wellicht heb je net zelf een of een aantal van je medewerkers moeten laten vertrekken vanwege kostenbeheersing. Maar een ander scenario is een ontslagbrief van een belangrijke pion in je organisatie. Je bent misschien boos of erg teleurgesteld en je vraagt je af waarom. Meer lezen…

Marketing is vernieuwen


Het is anno 2010 alleen nog maar eenvoudiger geworden om meer klanten te werven en de gestelde doelen te halen. Toch?

Aan de ene kant wel maar aan de andere kant zeker niet. De mogelijkheden zijn legio, maar daardoor wordt het lastiger om de juiste keuze te maken. En waarom heb je die marketing eigenlijk nodig?

Een ding staat vast; marketing staat nog altijd in dienst van het bereiken van je organisatiedoelen, zoals de sales maar zeker ook de retentie! Wie zijn marketing alleen denkt te moeten gebruiken voor zijn sales komt bedrogen uit. Vergeet niet dat al je huidige klanten ook geconfronteerd worden met jouw marketinguitspattingen. Meer lezen…

Een volwassen markt vraagt om volwassen medewerkers


Steeds meer initiatieven beginnen zijn vruchten af te werpen. Een tijd terug hebben 3 grote fondsen (De Nederlandse Hartstichting, het Diabetes Fonds en de Nierstichting) de handen ineen geslagen met als doel het aantal welvaartsziekten in Nederland terug te dringen. Denk hierbij aan obesitas, diabetes (type II), depressie, hart- & vaatziekten, en alles wat daar dicht tegenaan ligt.

Hoeveel van de leden die in jouw club lid zijn, sporten omdat ze dit willen voorkomen of voelen dat ze hier dicht tegenaan liggen? Hoeveel nieuwe leden starten met hun lidmaatschap omdat ze iets willen afvallen, fitter willen zijn en zich beter in hun vel willen voelen?

 Maar belangrijker is de vraag, helpen wij onze leden ook echt om dat doel te bereiken? Meer lezen…

%d bloggers liken dit: